Jak rekrutować pracowników

Nawet duże firmy na prawdę często nie decydują się na prowadzenie rekrutacji samodzielnie, w szczególności kiedy chodzi o rekrutację pracowników fizycznych. W przypadku rekrutacji pracowników umysłowych dysponowanie własnym działem HR jest zasadne, dlatego że pracy nie jest bardzo dużo, a dzięki sposobności samodzielnego czuwania nad całym procesem wiemy, że uda nam się zatrudnić najlepszych pracowników. Jeżeli firma korzysta z pracy pracowników fizycznych i potrzebuje ich wielu, to nie stawia potencjalnym kandydatom większych zaleceń i nie musi posiadać także specjalistycznego działu HR.

Agencja pracy najczęściej obsługuje tego typu firmy w pełnym zakresie i rekrutuje pracowników na różnorodne stanowiska. Do agencji pracy zgłaszają się kandydaci z wieloma kompetencjami i działający w różnorakich branżach oraz dysponujący różnym wykształceniem. Celem agencji pracy jest dostosowywanie konkretnych kandydatów do pracy na poszczególnych stanowiskach. Firma HR próbuje wyłonić z rynku kandydatów najlepiej dostępnych i o jak najwyższych kwalifikacjach, ale kiedy w grę wchodzą łatwe prace fizyczne, oczekiwania są na tyle małe, że idzie się w zasadzie na ilość, a nie na jakość. Bez wątpienia raz na jakiś czas wręcz duży klient będzie potrzebował zatrudnić upoważnionego pracownika handlowego lub innego specjalistę i wtedy może to zrobić samemu lub również korzystać z pomocy agencji pracy. Firmy rekrutacyjne świadczą usługi pozyskiwania zarówno pracowników fizycznych, jak i pracowników umysłowych. Każda taka firma ma wypracowane dokładnie określone zasady postępowania i opiera się na przedtem obranych założeniach, co pozwala osiągnięcie dobrego rezultatu. Agencja pracy pobiera za swoje działania konkretną opłatę. W sytuacji sezonowych pracowników fizycznych na prawdę często to właśnie agencja podpisuję z nimi umowy o pracę, a w późniejszym czasie rozlicza się osobno z klientem, któremu takich pracowników udostępnia. Dla wszystkich stron jest to opłacalne, gdyż pracodawca ma pracowników, pracownik ma pracę, a firma rekrutująca kandydatów może zarabiać i się rozwijać.

Warto sprawdzić: firmy rekrutacyjne.