Rekrutacja w firmie

Do pracy w naszym kraju bardzo chętnie przyjeżdża wielu obcokrajowców. W państwach rozwiniętych stawki za pracę są niższe, jednak w Polsce, pomimo że nie mamy jakiegoś wielkiego dobrobytu, i tak zarobki nie są najgorsze. W znalezieniu pracy w kraju pomagają firmy rekrutacyjne, które zajmują się pozyskiwaniem pracowników ze wschodu i ich zatrudnianiem.

Do takowej firmy wystarczy się zgłosić, podając wszystkie własne dane osobowe i informując w kwestii kwalifikacji a także tytułu zawodowego. Firma rekrutacyjna współpracuje z innymi firmami zatrudniający mi pracowników, a przez to poszukuje miejsca pracy kompatybilne z kwalifikacjami kandydatów. Rekrutacja pracowników przebiega najczęściej wieloetapowe, w szczególności wówczas, kiedy pracodawca ma spore wymagania w stosunku do pracowników. Wówczas należy się liczyć z tym, że przeprowadzane będą rozmowy rekrutacyjne. W sytuacji pracy fizycznej na łatwych stanowiskach niewymagających wiedzy czy dużych umiejętności rekrutacja jest ograniczona, a najczęściej tak rzeczywiście nie ma jej w ogóle. Jeżeli wyłącznie potencjalny kandydat wykazuje chęć do pracy, podpisuje się z nim umowę i kieruje go do konkretnego pracodawcy. Nierzadko należy przejść testy rekrutacyjne, ale ma to miejsce głównie w przypadku pracowników umysłowych i na wyższych stanowiskach. Kadra menadżerska i rozmaite kierownicy czy szefowie modyfikacji muszą się wykazać większymi kompetencjami, a żeby je sprawdzić, czasem wymaganie dodatkowych testów. W sytuacji pozostałych pracowników nie jest to konieczne, a najczęściej jest dosłownie bezsensowne. Firma HR może szukać pracowników do różnorakich branż i na różne stanowiska. Jedne firmy specjalizują się w wyszukiwaniu specjalistów, z kolei inne zajmują się wyłącznie i wyłącznie rekrutowaniem pracowników fizycznych. Zwykle firmy rekrutujące pracowników fizycznych działają w szerszym zakresie, jednakże te rekrutujące profesjonalistów mają mniej ofert pracy, niemniej jednak za to te oferty są po prostu lepszej jakości. Różnice dotyczą także poszczególnych firm, szczególnie w kontekście miejsca ich funkcjonowania.

Polecam: rekrutacja handlowców.